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育児休業給付金
育児休業している際に支給される「育児休業基本給付金」と
職場復帰後に支給される「育児休業者職場復帰給付金」の2種類からなる給付金
対象者
- 雇用保険に加入していて、育児休業開始前の2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上あり、育児休業後に服飾予定の方
- 育児休業の際、給料が8割未満になる方
- 男女は問いません
- 退職した方（する予定の方）は対象外です
- 雇用保険加入者であれは、パート、アルバイトでも対象者です
給付対象期間
子供が1歳の誕生日の前日まで
（保育所に入れないなどの事情がある場合は1才6カ月まで）
金額
育児休業基本給付金は休業前賃金の30%相当額
育児休業中に2ヶ月に1回ずつ支払われる。
育児休業者職場復帰給付金は休業前賃金の20%相当額
職場復帰して6ヶ月後に支払われる。支払い対象日数は「育児休業基本給付金」と同様
育児休業基本給付金の休業前賃金の月額の上限は424,240円。支給されるのは30％なので、支給される給付金月額の上限は127,260円となります。
育児休業中に給料が支払われる場合は、給料＋給付金が休業前賃金の80％を超えないように給付金支給額が調整されます。
2007年3月31日以降に職場復帰した人から2010年3月31日までに育児休業を開始した人はトータル50%支給されるが、原則は40%相当額
申請期限
育児休業開始日の翌日〜10日以内。
申請から受給までの流れ
- 産休前
- 勤務先から「育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業基本給付金支給申請書」をもらう。
- 産休前
- 必要事項を記入したら、勤務先に提出する。
- 育児休業中
- 育児休業中に2ヶ月に1回ずつ「育児休業基本給付金」が振り込まれる。
- 職場復帰後
- 職場復帰して6ヶ月後に「育児休業者職場復帰給付金」が振り込まれる。