健康保険法 被保険者 |
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スポンサード リンク 健康保険の被保険者になる人、ならない人（適用除外）の違いは？ |
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適用事業所に勤務していても、健康保険に加入できる人（被保険者）と、加入できない人（適用除外）が存在する。
出産手当金解説ムービーはこちらです。 出産手当金ショートムービー ■被保険者となる者 原則：適用事業所に使用される者 → 被保険者 ■被保険者から除外される者（適用除外） １．臨時に使用される者であって、次に掲げるもの イ 日々雇い入れられる者 ロ ２か月以内の期間を定めて使用される者 ＊イに掲げる者にあっては１月を超え、ロに掲げる者にあっては所定の期間を超え、引き続き使用されるに至った場合を除く。 → 各期間を超えたときから被保険者となる。 ２．季節的業務に使用される者 （継続して４月を超えて使用されるべき場合を除く。） → 当初から４か月を超える契約であれば当初から被保険者 となる。 → 当初は４か月未満の契約で、結果的に延長された場合でも、 被保険者とならない。 ３．臨時的事業の事業所に使用される者 （継続して６月を超えて使用されるべき場合を除く。） → 当初から６か月を超える契約であれば当初から被保険者 となる。 → 当初は６か月未満の契約で、結果的に延長された場合でも、 被保険者とならない。 ４．船員保険の被保険者（疾病任意継続被保険者を除く。） ５．事業所又は事務所で所在地が一定しないものに使用される者 ６．国民健康保険組合の事業所に使用される者 ７．保険者又は共済組合の承認を受けた者 ＊健康保険の被保険者でないことにより国民健康保険の 被保険者であるべき期間に限る。 扶養家族（被扶養者の範囲） ■参考：事業主に対する罰則 健康保険への加入や保険料の未払についての罰則 事業主が、正当な理由がなくて次のいずれかに該当するときは、６月以下の懲役又は50万円以下の罰金に処せられます。 １．被保険者の資格の取得及び喪失、報酬月額、賞与額を保険者（健康保険の管理運営者）に届け出ず、又は虚偽の届出をしたとき ２．健康保険の保険料を滞納し、督促状のに指定する期限までに保険料を納付しないとき |
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